ワーキングプアにならないために

JILPT調査シリーズ No.3 第二新卒者の採用実態調査
第二新卒者の採用状況等を明らかにすることを目的として、 2004 年 4 月から 5 月にかけ ... 【個人調査(第二新卒者調査、新卒者調査)】 ・調査名 ... 6 ヶ月以上 5 年以下の間隔があいている者(以下「第二新卒者」と ...
http://www.jil.go.jp/institute/research/documents/003/research003-2.pdf

大学 と コ ン プ ラ イ ア ン ス
第二新卒者の採用実態調査 (注)企業調査では卒業後おおむね3年以内を第二新卒としているのに対し、個人調査では5年以内を対象としていること 、 ... 卒者より優れているか劣っているか)どちらともいえない」とし、次いで24割の企業がほとんどの項目で「第二新卒者は ...
http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/bn/2005-5/p67-70.pdf

JILPT調査シリーズ No.3 第二新卒者の採用実態調査
こうした状況を踏まえて、まだ十分に把握されていないいわゆる「第二新卒者」の採用状 ... 収状況は、第二新卒者調査が. 1,060 人で、新卒者調査が 1, ... 採用状況に関する設問を入れており、その回答企業のなかから、第二新卒者を対象としてい ...
http://www.jil.go.jp/institute/research/documents/003/research003-1.pdf

JILPT調査シリーズ No.3 第二新卒者の採用実態調査
第二新卒者は. 新卒者と同じ枠. で採用している. 第二新卒者は. 中途採用者と. 同じ枠で採用し. ている. 第二新卒者は. 新卒者・中途採. 用者とは別枠. で採用. その他. 無回答. ＴＯＴＡＬ. 1323. 530 ...
http://www.jil.go.jp/institute/research/documents/003/research003-siryo.pdf